Creiamo corsi, percorsi, interventi organizzativi o il giusto mix di questi elementi
Non ci fermiamo alle parole: trasformiamo comportamenti in cultura.
Dalla leadership al change management, ogni intervento, condotto con metodi esperienziali, è pensato per radicarsi e durare.
Il nostro mantra: armonia tra persone, obiettivi e futuro
1.
Formazione
e sviluppo di competenze
Diamo forza alle persone per trasformare le organizzazioni, forniamo strumenti perché sappiano ascoltare, guidare, collaborare.
Sviluppiamo la leadership del futuro.
Progettiamo e realizziamo esperienze formative su misura, in aula, da remoto o blended, che uniscano cultura e esperienza e allenino le persone in armonia con le loro individualità e la mission dell’azienda.
Esempi di attività
- Laboratori e workshop
esperienziali - Dialoghi con testimonial
- Percorsi blended learning
- Percorsi di onboarding
- Costruzione della Academy
interna
Esempi di attività
- Executive e business coaching
- Coaching per lo sviluppo della
leadership - Mentoring e affiancamento
- Empowerment femminile e
valorizzazione delle diversità
2.
Coaching & Empowerment Individuale
Accompagniamo persone e team in percorsi di coaching individuale e di gruppo, per favorire consapevolezza, evoluzione personale e professionale, un mindset aperto al cambiamento e
una leadership autentica e generativa.
3.
Teambuilding & Change management
Supportiamo le aziende nei processi di cambiamento e nella valorizzazione delle risorse interne, formando formatori, manager e HR. Creiamo iniziative per rafforzare la coesione, favorire la conoscenza reciproca e alimentare un senso autentico di appartenenza.
Esempi di attività
- Facilitazione di processi di
trasformazione - Outdoor experience :
“Il viaggio del team” - Sperimentazione attraverso il
teatro: “Ruoli in movimento” - Canvas creativo:
“Visione condivisa” - Storytelling di gruppo:
“Il ponte tra passato e futuro”
Esempi di attività
- Formazione su bias, equità e
linguaggio inclusivo - Progetti di inclusione e
valorizzazione delle diversità - Gender equality e leadership
inclusiva - Facilitazione di gruppi di lavoro
inclusivi - Piani di sviluppo DE&I personalizzati
4.
Diversity & Inclusion
Promuoviamo una cultura inclusiva e rispettosa delle differenze, aiutando le aziende a valorizzare la diversità come leva strategica per l’innovazione, il benessere e la crescita.
Cosa rende il nostro approccio unico
Osmosi culturale e professionale
Non portiamo solo competenze,
ma universi.
Integriamo esperienze, linguaggi e visioni diverse: ogni nostro intervento nasce dall’incontro tra mondi differenti — aziendali, artistici, scientifici, relazionali — che ciascuno di noi ha vissuto e continua a esplorare. Questo crea percorsi formativi ricchi, dinamici e profondamente umani.
Soluzioni su misura, mai standard
Nessun intervento è replicabile, perché ogni cliente è irripetibile.
Costruiamo esperienze uniche e irripetibili, modellate sulle specificità dell’organizzazione
e delle persone che la abitano. Non applichiamo format preconfezionati: ogni progetto è un
abito sartoriale cucito sulla cultura, i bisogni e le aspirazioni del cliente.
Centralità della persona nel cambiamento
Il cambiamento non si impone,
si accompagna.
Crediamo che il cambiamento passi dalle persone, non solo dai processi. Per questo
mettiamo al centro l’ascolto, il dialogo e la valorizzazione delle competenze relazionali,
creando ambienti di apprendimento armonici e trasformativi.
focus formativi
Connessioni
Dove le relazioni
diventano forza.
In un mondo che corre veloce, la vera differenza la fanno i legami. Con le nostre iniziative trasformiamo la comunicazione in collaborazione, creando team coesi e ambienti di lavoro basati sulla fiducia. Perché quando le persone si ascoltano davvero, l’armonia diventa fiducia e produttività.
Flussi
L'energia che muove l'organizzazione.
Ogni azienda è fatta di processi, ma non tutti scorrono con la stessa fluidità. Le nostre iniziative trasformano le azioni in risultati: semplificare, ottimizzare, rendere ogni azione parte di un movimento armonico. Così la strategia diventa realtà, senza sprechi e senza stress.
Equilibri
Leadership che ispira,
decisioni che creano futuro.
Guidare oggi significa trovare il giusto equilibrio tra persone e obiettivi, stabilità e cambiamento. Noi aiutiamo leader e team a gestire trasformazioni con consapevolezza, trasformando le sfide in opportunità.
Radici
La forza parte da dentro.
Ogni crescita solida nasce da radici profonde. Lavoriamo sulla persona per sviluppare consapevolezza, benessere, motivazione. Perché un’organizzazione sana è fatta di individui che si sentono parte di un progetto e che hanno gli strumenti per dare il meglio di sé.
Orizzonti
Innovare, immaginare,
andare oltre.
Il futuro non si aspetta, si costruisce. Orizzonti è l’area che apre la strada all’innovazione e alla visione strategica. Qui si sperimenta, si crea, si anticipano scenari. Perché chi guarda avanti oggi, sarà leader domani.
clienti
Chi ha lavorato
con noi
I clienti con cui abbiamo avuto il piacere di lavorare e con i quali abbiamo condiviso e con qualcuno condividiamo un tratto del nostro e del loro percorso
Finanza
Servizi
Industria
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