Imparare divertendosi
Montagna, bosco, mare, prato, roccia, neve, acqua, sabbia … gli elementi naturali diventano gli scenari della formazione, della trasformazione, dell’apprendimento.
Il contesto naturale garantisce coinvolgimento, cementa il gruppo attorno ad un’esperienza stimolante e potente.
Una progettatazione accurata trasforma l’emozione nell’apprendimento desiderato.
I percorsi formativi Outdoor di Applied Management sono studiati grazie alla compenetrazione di due specifiche competenze:
• da un lato la profonda conoscenza dell’azienda e delle sue dinamiche, che serve per leggere i bisogni e scoprire i comportamenti su cui intervenire
• dall’altro una grande conoscenza del metodo esperienziale, delle metodologie outdoor, della gestione di gruppi all’aperto, che serve a “tradurre” in attività esperienziali le dinamiche comportamentali bersaglio.
E così che si creano situazioni stimolanti e sicure, all’interno delle quali i partecipanti si mettono alla prova, esplorano le relazioni con gli altri, acquisiscono consapevolezza dei meccanismi che regolano il funzionamento di un team, scoprono cose di loro e degli altri che non avrebbero mai pensato, prendono forza e allo stesso tempo riflettono con positività su che cosa possono migliorare.
Alcuni esempi di attività:
- Ropes adventure
- Slack Line
- Orienteering
- Arrampicata
- Canyoning
- Kayak da mare
- Snow Challenge
- Igloo Building
- GPS Challenge
- Urban Exploring
